鲁悦的目光顺着赵老板的指示望去，瞳孔骤然放大——竟然是李新员工，那个刚毕业的大学生，之前来公司面试过，但因为一些顾虑最终没有签约。他怎么会出现在这里？

李新员工径直走到鲁悦面前，脸上带着一丝腼腆的笑容：“鲁总，您好，我改变主意了，我想加入贵公司。”

鲁悦惊喜交加，连忙问道：“是什么让你改变了想法？”

李新员工解释道，他最近一直在关注鲁悦公司的动态，特别是公司推出的内部培训计划深深吸引了他。他看到了公司对员工发展的重视，也相信在这样的环境下能够快速成长。他的一些同学也因为这个消息，开始重新考虑鲁悦公司。

鲁悦心中一喜，这正是她想要的效果。她一直相信，人才是一个公司最重要的资产。而吸引人才的关键，不仅仅是优厚的待遇，更重要的是公司能够提供一个良好的发展平台。最近公司内部推出的一系列培训计划，正是为了提升员工技能，打造更具竞争力的团队。没想到这么快就看到了成效。

一旁的陈猎头脸色有些难看，他没想到煮熟的鸭子竟然飞了。他阴阳怪气地说道：“年轻人，不要被眼前的假象迷惑了，有些公司只是表面光鲜，实际上……”

陈猎头的话还没说完，就被赵老板打断了：“陈猎头，你这话就不对了，良禽择木而栖，年轻人有自己的选择，我们应该尊重。”

孙专家看着这一幕，陷入了沉思。他原本已经倾向于接受陈猎头提供的职位，但鲁悦公司的发展潜力和对人才的重视让他有些犹豫。他决定再仔细考虑一下。

鲁悦趁热打铁，邀请李新员工第二天来公司正式办理入职手续。李新员工欣然答应。

看着李新员工离开的背影，鲁悦脸上露出了欣慰的笑容。这不仅是一个人才的加入，更是公司战略的成功体现。她相信，只要坚持下去，一定会有更多的人才加入她的团队。

这时，赵老板走到孙专家身边，低声说道：“孙专家，怎么样？要不要考虑一下鲁总的公司？我可是听说，她最近正在筹备一个非常有前景的项目……”

孙专家没有立刻回答，而是意味深长地看了一眼鲁悦，然后对赵老板说：“过两天，我给你答复。”

赵老板笑了笑，拍了拍孙专家的肩膀：“好，我等你消息。”然后转身离开，留下孙专家独自一人站在那里，目光复杂地看着鲁悦……陈猎头脸色铁青，走到孙专家身旁，“孙专家，我们公司……”

陈猎头脸色铁青，走到孙专家身旁，刚想开口，孙专家却抬手打断了他，“陈先生，我想我需要再考虑一下。”他语气里的犹豫让陈猎头心里一沉。