返回第130章 内固根基,强敌来临(1 / 2)我在商战中驭情首页

汪泽握住她的手,眼神坚定:“我们一起想想办法,总会有解决的途径。内部培养人才虽然需要时间,但从长远来看,对公司发展更有利。而且,这也能稳定军心,让员工看到公司对他们的重视,增强他们的归属感。”

鲁悦被汪泽的乐观和自信感染,重燃了希望。她开始着手制定内部培训计划,从现有的员工中挑选有潜力的人才,进行重点培养。她计划邀请行业内的资深专家来公司进行授课,并安排员工轮岗学习,提升他们的综合能力。

然而,事情并不像想象中那么顺利。新招聘的李新员工,一个刚毕业的大学生,原本对鲁悦的公司充满了憧憬,但在听了家人的劝说后,开始犹豫不决。他的家人担心鲁悦的公司目前处境艰难,前景不明朗,劝他选择一家更稳定的大公司。

鲁悦得知此事后,决定亲自去拜访李新员工的家人。她详细地解释了公司的现状和未来的发展规划,并强调公司非常重视人才培养,会给年轻人提供广阔的发展平台。然而,李新员工的家人态度依旧不明确,他们仍然担心风险,希望李新员工能慎重考虑。

鲁悦从李新员工家出来,心情有些沉重。要改变一个人的观念并非易事,尤其是在涉及到切身利益的时候。但她并没有放弃,她相信只要真诚地付出,总能打动人心。

与此同时,鲁悦也在积极争取外部人才,特别是行业内的资深专家。她联系了孙专家,一位在业内享有盛誉的资深人士。孙专家对鲁悦的公司表示了兴趣,但并没有立即答应加入。他表示,他将去竞争对手陈猎头的公司考察,如果不满意才会考虑鲁悦的公司。

这个消息让鲁悦感到一丝不安。她知道陈猎头财力雄厚,为了挖人无所不用其极。她担心孙专家会被竞争对手的优厚待遇和发展前景所吸引,彻底放弃加入她的公司。

就在鲁悦为此事焦虑不已的时候,赵老板,行业高端人才交流晚宴的组织者,给她打来了电话。“鲁总,明晚的晚宴,您一定要来啊,”赵老板的声音带着一丝神秘,“会有惊喜等着您……”

鲁悦握着手机,心中充满了疑惑,惊喜?会是什么呢?她隐约感到,这或许是一个转机,也或许是一个更大的挑战……她深吸一口气,语气坚定地回复道:“我一定到。”

鲁悦挂断电话,揉了揉隐隐作痛的太阳穴。李新员工的犹豫,孙专家的观望,陈猎头的虎视眈眈,都像一块块巨石压在她心头。汪泽见状,轻轻地将一杯热茶放在她手边,“别太担心,车到山前必有路。”

“但愿如此吧。”鲁悦轻叹,端起茶杯,茶香袅袅,却无法抚平她内心的焦虑。孙专家是业内顶尖人才,如果能把他招揽到公司,无疑会对公司发展起到巨大的推动作用。但陈猎头也不是省油的灯,他财大气粗,为了挖人一掷千金,鲁悦深知自己很难在待遇上与之抗衡。

“与其被动等待,不如主动出击。”汪泽提议,“我们可以提前了解一下孙专家的需求和顾虑,或许能找到突破口。”