第三个人才储备问题，我不是说人才问题！人才市场上什么样的人才都可以找的到。唯独忠心的最是难找！在自己的店里从实习生普通员工培养起来的管理层，会更加的热爱企业。工作也会更加的努力负责！在整个企业都腐朽了烂透了的时候，这些人都不一定会抛弃企业。所以你的人才储备是提供动力的发动机！

第四个问题市场变化问题。企业只能适应市场！适应分两种主动适应和被动适应。文艺青年常常爱说山不向我走来，我便向山走去，说的很文艺其实很无奈！山向你走来得压死你。所以你如果被动适应市场，那么一不小心你就会被市场淘汰！

其他问题还有很多，就不一一列举！

而对于陈老板来说，不存在资金的问题！也不存在不适应市场变化的问题！毕竟陈老板超市的模式是前所未有的“掀桌子”模式！

人工成本直接干到行业天花板，商品售价直接干到行业地下室！别的竞争对手两边都没法和陈老板争，而且陈老板这么干有点颠覆整个商超行业的样子！

所以陈老板给这个模式取名“掀桌子”模式！

“老板，你说这么多是不是想告诉我不要怕花钱？”老殷听了陈老板东拉西扯的话，大概就猜到陈老板说的话是什么意思了。

“呃……就是这个意思！”

“好的，老板我知道啦！”老殷说完就走了。

不到十分钟，老殷又回来了！

“老板，我们找到了一个适合开卖场的地方！在绵市核心商圈里，面积有平，之前是一个家电广场！”老殷说道。

“这是不是太快了一点？”陈老板疑惑道。

老殷笑着说：“老板，这个位置非常好，而且非常贵！很符合你的要求。谈这个地方的小伙子叫刘伟，下午就会赶回来向你汇报情况！”

“非常贵那肯定是非常好，先不要叫刘伟回来啦，直接让他做主和房东先把租赁合同签了！我这边把房租转给房东。让他带着合同回来！”陈老板高兴道。

老殷有点着急道：“老板这样会不会太草率了？你连那个地方都没有去过呢。”

“老殷，你要相信自己的同事！相信他们的能力！”

其实老殷之前说的话，对陈老板来说已经获取了足够多的信息。

核心商圈说明人流量巨大，之前是家电广场连装修都方便很多，面积平大小合适，房租很贵那不是问题！有系统撑腰。

之前开着的家电广场可能就是因为吃不消房租，而选择的搬离！

“老板，还是要再三考虑一下。一家卖场的投资要好几千万，要慎重啊！”老殷再三叮嘱道。

陈老板自信道：“你放心吧，我心里有数的。”

下午两点钟左右，刘伟将房东的身份证和银行卡照片发了过来，房租也谈好了600万一年！比王德法的平米还贵100万！

陈老板也是爽快转账，如果系统不能转账说明这不是租商铺的房租！有了系统的辨别想骗陈老板是很困难的。

过两小时后刘伟火急火燎的跑到陈老板面前。

“老板，我回来了！”刘伟很激动道。

“拿下了那个地方了？”

“嗯”

“恭喜你，刘主管！奖金当场发怎么样？哈哈哈”陈老板拍了拍刘伟的肩膀说道。

刘伟对着陈老板鞠躬说道：“谢谢老板，我不会辜负你的期望的！”

“这些天辛苦啦，放你两天假好好休息一下。回来之后到贺姐那里报告，之后我有任务交给你！”陈老板说道。

“老板，我不用休息！你说吧什么任务。”刘伟道。

“让你休息你就去休息，事情哪里做得完啊！快去吧。”陈老板说道。

刘伟刚出办公室大门，就收到银行短信，10万块奖金这就到账了？巨大的喜悦一下子就涌上来！这饼真香！

陈老板刚刚也想到一件事情，他想问问系统。

“系统，租商铺可以改为买商铺吗？”

“可以！但是只能用作开超市！”

我了个去，真的可以！虽然租和买都是系统出钱，还只能是干超市。但是如果都是买的话，对整个超市的影响力是完全不一样的。你拥有100家超市和你拥有100家超市的房产，完全是两个概念！

可以说如果陈老板超市全部门店都是购买的，他一下子就从新超市、黑马变成了实力雄厚的老虎狮子！

对员工的士气也是极大的鼓舞，哪怕是顾客知道了也得说一句“陈老板超市就是牛逼！真有实力！”