阳光透过巨大的落地窗，懒洋洋地洒在公司那宽敞明亮的会议室里。会议室的墙壁被刷成了柔和的米白色，胡桃木的会议桌散发着沉稳的光泽，周围环绕着的黑色皮质椅子仿佛在安静地等待着一场激烈的讨论。墙上挂着的电子屏幕上，项目的进度图表静静地展示着，像是在诉说着团队的努力与挑战。

李明穿着一身剪裁得体的深蓝色西装，内搭一件洁白如雪的衬衫，领口系着一条蓝色斜纹领带，整个人显得精神抖擞。他那梳理整齐的短发下，是一双透着坚定和忧虑的眼睛。此刻，他坐在会议桌的首位，双手交叠放在桌上，眉头微微蹙起，似乎在思考着如何开启这场棘手的会议。

苏娜则身着一套干练的白色职业套装，修身的上衣凸显出她曼妙的曲线，窄裙下的双腿修长笔直。她的浅蓝色丝绸衬衫领口点缀着一枚精致的钻石别针，闪闪发光。她将一头如瀑的黑发高高盘起，露出白皙的脖颈，精致的妆容让她的五官更显明艳动人。她坐在李明的身旁，手中紧紧握着一份文件，表情严肃而专注。

团队成员们陆续走进会议室，他们的着装和神态各异。小张穿着一件色彩鲜艳的印花衬衫，那夸张的图案仿佛在炫耀他张扬的个性。下身搭配着一条紧身牛仔裤和一双亮得能反光的皮鞋，头发用发蜡精心打造出一个高耸的造型，整个人如同一只骄傲的孔雀。他大摇大摆地走进会议室，脸上带着一丝满不在乎的笑容。

小李则穿着一件朴素的格子衬衫，搭配着卡其色的长裤，脚上是一双略显陈旧的运动鞋。厚厚的黑框眼镜后面，是一双充满紧张和不安的眼睛。他低垂着头，脚步略显迟疑，仿佛在担心即将到来的风暴。

小王穿着一身黑色的皮夹克，内搭一件黑色的 T 恤，脖子上挂着一条粗重的金属项链，耳朵上还戴着一枚闪亮的耳钉。他双手插在裤兜里，迈着大步走进会议室，眼神中透露出不羁和倔强。

李明清了清嗓子，打破了会议室里的沉默，“各位，咱们今天聚在这里，是因为最近团队内部出现了一些不太对劲的情况。” 他的声音沉稳而有力，在会议室里回荡。

众人的目光瞬间聚焦在李明身上，表情各异。小张挑了挑眉毛，嘴角上扬，满不在乎地说道：“李经理，这有啥大不了的？大家都想做出成绩，争点功劳不是很正常嘛。” 他一边说，一边抬起手腕，故意显摆着那块昂贵的名表。

苏娜忍不住皱起眉头，反驳道：“小张，你这想法太自私了。咱们是一个团队，不是各自为战的散兵游勇。” 她的声音清脆而坚定，眼神中充满了不满。

“苏经理，您别这么严肃嘛，我只是实话实说。” 小张不以为然地耸了耸肩。

“好了，别吵了。咱们得正视这个问题。” 李明拍了拍桌子，提高了音量，“就拿上次的市场调研来说，小李和小张，你们俩各自做了一份报告，结果数据不一致，让客户都迷糊了，对咱们团队的专业度产生了怀疑。”

小李的脸瞬间涨得通红，结结巴巴地解释道：“李经理，我…… 我真的是想把工作做好，我没想那么多……” 他的声音越来越小，头也垂得更低了。

“还有小王，上次项目汇报的时候，你把团队其他人的成果一笔带过，只强调自己的那部分，这合适吗？” 李明的目光转向小王，语气严厉。

小王撇了撇嘴，嘟囔道：“我那是为了让领导更清楚我的贡献，我也没说错啊。”

“大家都只想着突出自己，那这个项目还怎么顺利推进？咱们的目标是共同把项目做好，不是为了个人的那点小九九。” 苏娜的声音带着一丝愤怒。

“苏经理，您说的轻巧，可功劳就那么多，不争怎么行？” 小张依旧不依不饶。

“那照你这么说，咱们团队就不用合作了，各自为政？” 苏娜瞪了小张一眼。

“这……” 小张一时语塞。

“大家都安静一下，咱们得想想办法解决这个问题。” 李明再次开口，“小李，你刚才说可以明确分工，谁负责哪一块，功劳就归谁。那你说说具体怎么实施？”

小李抬起头，犹豫了一下，说道：“我觉得可以把项目分成几个部分，每个人负责自己的那一块，最后根据完成情况来分配功劳。”

“那如果遇到交叉的部分呢？” 小王问道。

“那就共同负责，功劳平分呗。” 小李回答道。

“这也太简单粗暴了，有些工作的重要性和难度不一样，怎么能一概而论？” 小张不屑地说道。

“那你说怎么办？” 小李反问道。

“我觉得可以根据每个人的贡献大小来分配功劳，比如工作的难度、完成的质量、对项目的影响等等。” 小张说道。

“这听起来不错，但是怎么去衡量这些标准呢？” 苏娜问道。

大家又陷入了沉默，会议室里的气氛变得异常紧张。

这时，一直没说话的小赵怯生生地开口：“要不咱们制定一个详细的评分表，把各项标准都列出来，然后根据实际情况打分。”

“这个主意不错，小赵。” 李明点了点头，“那咱们就先制定一个初步的方案，然后再讨论修改。”

会议结束后，大家各自回到工作岗位，但内部竞争的问题并没有因此而解决。

小张为了在分工中抢到重要的部分，开始在领导面前频繁表现，甚至不惜贬低其他同事。

“李经理，我觉得我有能力负责项目中最关键的那部分，我保证能出色完成任务。” 小张自信满满地说道。

李明皱了皱眉头，说道：“小张，分工不是靠你自己说，得根据团队的整体情况来决定。”

“李经理，您就相信我吧，我绝对不会让您失望的。” 小张继续争取。

小李则偷偷摸摸地打听其他同事的工作计划，试图找到漏洞，好让自己在分工中占据优势。

“小王，你最近在做什么项目啊？” 小李装作不经意地问道。

“没什么，就是一些常规工作。” 小王警惕地回答。

“哦，是吗？我还以为有什么重要的任务呢。” 小李讪讪地笑了笑。

小王为了表现自己，主动承担了很多超出自己能力范围的任务，结果不仅自己忙得焦头烂额，还影响了整个项目的进度。

“小王，你这是怎么回事？你负责的这部分工作怎么落后这么多？” 李明生气地问道。

“李经理，我想多做一点，为团队贡献更多。” 小王满头大汗地解释道。

“你这不是帮忙，是添乱！做事情要量力而行，懂不懂？” 李明训斥道。

就在大家为了分工争得不可开交的时候，项目迎来了一个紧急的节点，需要在短时间内完成一份重要的报告。

“哎呀，这可怎么办？时间这么紧，任务这么重。” 小张抱怨道。

“抱怨有什么用？大家赶紧行动起来。” 苏娜说道。

于是，大家开始加班加点地工作。然而，由于之前的内部竞争，团队的协作变得十分困难。

小张不愿意与其他人分享自己的资料和想法，导致其他人的工作进展缓慢。

“小张，你把你那部分的数据给我一下，我这边需要参考。” 小李说道。

“等我忙完再说，你自己先想办法。” 小张头也不抬地回答。

小李无奈地叹了口气，只能自己想办法收集数据，结果浪费了大量的时间。

小王在写报告的时候，因为缺乏相关的知识和经验，遇到了很多问题，但又不好意思向其他人请教。

“小王，你这部分写得不对，逻辑混乱。” 李明指出。

“李经理，我已经尽力了。” 小王委屈地说道。

“尽力不是借口，你应该早点向其他同事请教。” 李明说道。

在大家手忙脚乱地完成报告后，却发现报告中存在很多错误和漏洞。

“这都什么呀？这么多错误，怎么交给客户？” 李明看着报告，大发雷霆。

“李经理，这不能怪我，是他们给我的资料有问题。” 小张推卸责任。

“你别推卸责任，大家都有问题。” 苏娜说道。

“现在不是互相指责的时候，我们得赶紧修改。” 李明说道。

大家又开始了新一轮的加班，会议室里弥漫着紧张和焦虑的气氛。

“哎呀，我受不了了，这工作没法干了。” 小李揉着太阳穴，抱怨道。