“杨……”湛宇的声音低沉，带着一丝不易察觉的怒意。

我的心猛地一沉，一种不祥的预感涌上心头。

难道是杨竞争对手又使出什么阴招了？

“杨竞争对手……他在挖我们的人。”湛宇终于吐出这句话，每个字都像一块巨石压在我的胸口，让我几乎喘不过气来。

挖人？

他竟然敢挖我们的人！

我强压下心中的怒火，努力让自己保持冷静。

“挖了哪些人？核心技术人员吗？”

湛宇点了点头，脸色愈发阴沉。

“据可靠消息，他已经接触了我们的几个核心技术骨干，开出的条件非常优厚。现在公司内部人心惶惶，一些员工开始担心自己的前途，工作效率也受到了影响。”

我感觉转型的进程又一次受到了威胁，这就像一场拉锯战，我们好不容易向前迈进了一步，却又被对手狠狠地拽了回去。

我深吸一口气，努力让自己保持清醒的头脑。

我不能慌，我必须想办法稳住局面。

我没有直接去找那些被挖的员工谈话，这样做只会让他们更加不安，甚至会适得其反。

我必须拿出更有效的措施，让他们看到希望，看到未来。

第二天一早，我召开了全体员工大会。

会议室里座无虚席，每个人的脸上都写满了焦虑和不安。

我走上讲台，环视了一下台下的众人，深吸一口气，缓缓开口：“我知道，最近公司发生了一些事情，让大家感到不安。杨竞争对手的挖人行为，确实对我们造成了一定的影响……”我的话音刚落，台下就传来一阵窃窃私语，我抬手示意大家安静。

“但是！”我提高了音量，语气坚定有力，“我今天要告诉大家的是，我们不会被打倒！我们有信心，也有能力战胜一切困难！”我的目光扫过每一个员工的脸庞，试图传递给他们我的信心和力量。

“今天，我还要宣布一个重要的决定！”我顿了顿，看到所有人的目光都集中在我身上，我才继续说道，“公司将实施新的员工激励政策，包括技术入股、高额奖金……”

我的话还没说完，台下就响起了一片惊呼声……

……

我的话还没说完，台下就响起了一片惊呼声。

原本焦虑的氛围一扫而空，取而代之的是兴奋和激动。

我看到那些原本动摇的员工，眼中重新燃起了希望的光芒，他们纷纷表示愿意留下来，与公司共渡难关。

甚至，有一些已经被杨竞争对手联系的员工，还主动向我透露了杨竞争对手的一些手段，包括他承诺的条件、拉拢人心的方式，甚至还有他下一步的计划。

这让我掌握了主动，也让我更加坚定了战胜他的决心。

可杨竞争对手显然不是那么容易放弃的家伙。

挖人不成，他又开始散布关于我们转型产品的负面消息。

市场上开始出现一些不利于我们的舆论，说我们的产品存在质量问题，说我们的技术不够成熟，甚至还有一些恶意诋毁，说我们剽窃了别人的技术。

这些谣言像病毒一样迅速传播开来，给我们的销售部门带来了巨大的压力。

订单量开始下滑，客户的信任度也开始下降。

我感觉自己就像站在悬崖边上，稍有不慎就会坠入万丈深渊。