听完赵刚的计划，李总立刻明白了赵刚这是针对刘天明，上次自己在刘天明手上吃了亏，让赵刚在前面冲锋，自己在幕后推动，这个计划倒是真的能让刘天明难受难受。想到这里，李总便说道：“很好啊！赵总，你这个计划是个高招，能提高问题解决的效率啊！我个人表态，我很同意这个计划，这样，你拟一份计划交给我，我上会讨论。”

两个老狐狸字字不提刘天明，却处处针对刘天明。

在公司的高层会议上，李总大力推销赵刚的计划：“各位，为了提高车间的管理效率和生产质量，赵刚提出的‘三位一体’方案非常具有前瞻性和可行性。通过明确每个区域的负责人，能够责任到人，提高工作效率和管理精度。”

一些与赵刚和李总关系密切的高层纷纷附和，表示支持这个计划。

不久后，这个计划在公司上层的推动下，最终落实了下来。

刘天明的办公室里，气氛沉闷。刘天明、小吴、苏瑶和林风等人得知了赵刚的计划后，都聚在一起讨论。

刘天明愤怒地拍着桌子：“这明显是赵刚在搞鬼，为了打压我们，想出这么个损招。”

小吴也气愤地说：“哎呀妈呀，刘高工，以后你们工作起来得多不方便。本来大家在一起办公，有问题随时沟通解决，现在倒好，被这么一拆分，效率肯定会大打折扣。”

苏瑶皱着眉头：“这个计划对你们团队的凝聚力和协作能力是一个巨大的冲击。可是公司上层已经决定了，我们能有什么办法呢？”

林风沉思片刻后说道：“虽然情况对我们不利，但我们也不能就这样任人摆布。我们要想办法在新的格局下，保持我们的工作质量和效率。”

刘天明无奈地叹了口气：“也只能这样了。但赵刚这次的举动实在太过分，我们一定要小心应对，不能让他的阴谋得逞。”

计划实施后，车间的布局和人员安排都发生了变化。原本一起办公的设备技术人员都被分散到产线各自负责的区域去了，刘天明想要找手下的设备负责人，却不能如之前那样当面吩咐了，只能通过打电话联系。

一天，刘天明打电话给负责自己区域的设备负责人：“喂，小李，最近设备的运行数据你整理好了吗？”

电话那头的小李有些为难地说：“刘高工，我这边还有其他区域的事情要处理，数据可能还得晚一些才能给您。”

刘天明气愤地挂了电话：“赵刚这一招，真是把我们的工作节奏全打乱了。”

而赵刚看着计划顺利实施，心中暗自得意。他碰到刘天明时，还故意挑衅地说：“刘天明，新的管理模式不错吧？以后大家可要好好努力工作啊。”

刘天明怒视着赵刚：“赵刚，你别得意，这种小手段不会长久的。”

赵刚冷笑一声：“哼，那我们就走着瞧，看看谁能笑到最后。”

在这样的局面下，刘天明的设备技术团队面临着前所未有的挑战。但他们也在困境中寻找着突破的机会，准备迎接这场艰难的斗争……