这天快中午时，李成想多了解一些公司的情况就对同事小徐说：“中午吃午饭一起去吧？”小徐也没有推辞点头同意”

饭桌上，李成随意的和小徐聊着：“小徐，咱们部门和系统服务工作分工是怎样的？”小徐回答：“咱部门做好的项目，上线后会移交系统服务，系统服务负责后续培训和运维工作。”

“小徐，咱们部门和系统服务的关系不太好是吗？”

小徐叹了口气，眼神里带着无奈：“咱们部门的人包括主管都是新来的，对现有系统不熟悉，常需要系统服务部协助。时间长了谢芳就不乐意，提出来这些不是系统服务部门应该做的。加上咱们主管刘强是新来的，公司有欺生的风气。”

下午刚上班，谢芳的身影出现在刘强的工位旁，她的声音尖锐而响亮，故意让两个部门的人都听到：“刘经理，以后你们部门的项目，前期的需求分析，方案设计这些工作不要找我们的人做，这不属于我们部门的职责！”她的语气中带着一股不容置疑的冷硬，每一个字都像是冰雹砸在刘强的脸上。

刘强的眼镜下，眼神中闪过一丝尴尬和无奈。他强忍着气愤和难堪说：“项目部的情况你也清楚，最近的项目你们确实提供了不少帮助，以后我们会注意的。”他的手不自觉地调整着眼镜，这个细微的动作透露出他内心的不安和焦虑。

谢芳却不依不饶，她的眼神中透露出不容置疑的坚定：“注意？你们需要的不是注意，而是明确界限。搞什么搞，我们部门有自己的工作职责。”

李成在一旁静静地观察着，他的内心五味杂陈。他知道，这种矛盾不是简单的对错问题，而是两个部门之间权力和责任的较量。这种斗争如同暗流涌动，一不小心就可能卷入漩涡。

周一李成参加了入职后第一个项目启动会，会议室里灯光柔和，墙上的钟表滴答作响，仿佛在为即将开始的讨论计时。项目主管刘强站在讲台前，他的目光透过眼镜片，显得既睿智又坚定。

刘强清了清嗓子，声音在会议室里回荡：“银企直连项目是公司为了提高财务报销流程的效率而启动的。在这个数字化飞速发展的时代，自动化、智能化是大势所趋。”他的话语中透露出对未来的憧憬和对变革的坚定。

刘强环顾四周，然后说：“以上是本项目的相关背景，下面请各部门谈谈各自的观点。”

财务总监坐在前排，他的脸上带着一丝不易察觉的微笑，语气中带着自信和期待：“现在信息技术高速发展，财务工作人工密集急需要利用信息技术帮助降本增效。这个项目是我们提出来的，也会全力支持配合。”

采购总监坐在不远处，他的态度同样坚决：“即然是公司的重点项目，我们也会全力支持配合项目工作。”他的话语简洁有力，没有多余的修饰。

谢芳坐在角落里：“我们部门负责OA系统的小史配合项目测试联调工作。”她的声音虽然平静，但语气分明在说：“分内的工作我们是会配合的，但是分外工作不要找我们”。

李成注意到了谢芳的弦外之音，心道：如果系统服务部不配合，这个项目就不好做呀。因为这个项目涉及的系统都是服务部管理与维护的。

刘强最后总结：“感谢各位的支持和理解，项目的成功需要我们共同努力。我们不仅要关注项目的降本增效，也要确保项目的安全可靠。本项目的实施经理由李成担任，希望大家多多支持项目的工作！”

会议结束后，李成拿着主管刘强交给他的项目计划书走出会议室。他的心情复杂，既有激动也有不安。作为刚入职不久的员工，能够被委以重任，负责公司的银企直连项目，无疑是对他能力的信任。然而，这也是他第一次担任项目经理，压力可想而知。

“李成，这个项目对你来说是个挑战，但我相信你能做好。”主管刘强的话语在耳边回响，李成深吸一口气，心中暗暗的下定决心要把项目做好。