离开训练场，庄雅宁想了很多。有那么一瞬间，庄雅宁是希望自己能够加入一个强大的家族，能够尽快的强大自己。但是更多的时候是想着如何打造初见家族。

现在的初见家族，或许有着排名第五的位置，处于一个相对可以的境地。细细比较起来，不说是跟头部的星空家族和云巅家族相比，就是跟排名第三的碧落家族比比都差不少，并且这个主要的差距在于管理上。

今天之前，庄雅宁仅仅是想找个地方方便大家训练，没有全面考虑。今天之前，她对于参加其他家族的训练也仅仅只看训练本身，并不细想。

通过今天的仔细观察，庄雅宁意识到自己对于野战队这个体制的了解还远远不够。初见家族没有合适的、明确的制度去激励家族成员进行自我的提升。她也没有足够的能力去指导其他成员的训练。

从成立家族到现在，不过短短几个月的时间，差距日渐显露，但还不是特别明显。以后呢？半年，一年，两年，时间越长，差异越大！到那个时候，初见家族还能维持现在的位置吗？

庄雅宁想了又想，觉得家族想要更好的发展只有改变现状！这个改变不仅仅是某个人或者是一两个人的成长，而是整个家族集体的成长，不管是从能力还是从纪律和制度上。

想清楚之后，庄雅宁花了一个下午的时间初步整理了目前所了解的星空家族和碧落家族的制度。罗列清楚后选取可取之处，尤其是适用于初见家族的一些制度和方法，看看如何在初见家族进行实施。

怕一个人考虑得不够周到，初稿定下来之后，庄雅宁找陈予墨、向元喜、娄艳儿一起过来讨论，征求一下他们的意见。

陈予墨就训练这一方面提出了一些改进意见，很好地补充了庄雅宁没有考虑周到的地方。

向元喜一开始只是微笑地看着，并不多话，见庄雅宁和陈予墨讨论地相当认真且方案具有很强的可操作性，逐渐认真听起来，并表达了自己的看法。末了，还表示说，如果有需要，他的时间允许的话，他可以当指导和陪练。

对此，庄雅宁十分惊喜。向元喜并不是某方面能力特别突出的人，但他的基本功非常扎实，在基础训练方面很有一套，确实能够在这方面担当指导。

对于训练的方式和方法，娄艳儿无一不认同，可一谈到家族任务的组队问题，就有很大的反对意见。

庄雅宁的设想是，在做有一定难度的家族任务时搭配不同类型的家族成员，尽量采用互补的方式让大家习惯配合作战。

娄艳儿则认为一起做任务的人最重要的是熟悉和默契，能够一起克服困难，至于是近攻还是远攻都不重要。

她说的并不是完全没有道理，可庄雅宁觉得在一个集体内，大家都应该是熟悉和默契的。现在家族打总才十三个人，大家平时相处也挺融洽，但是，最近接取家族任务等集体行动的时候逐渐有了几个固定搭配。

这种固定搭配不一定是坏事，一直以来也没有人觉得不妥当。可当他们形成一个小团体并开始排外的时候，对家族整体来说并不是一件好事情！