在高凡的注视中，掌声稀里哗啦的响起了。

“好，现在，我问你们，这是谁的时代？请你们大声告诉我。”

“我们的时代，我们的时代。”众人齐声呐喊。仿佛，谁的声音要是小了，会被别人嗤笑呢。

对于自己的发挥，高凡很满意。他扭头看着童主任，希望童主任给他鼓励。只是，看到童主任冷漠的表情，高凡的期望变成了不解。

“你下去吧。接下来，我要讲课了。”童主任冷冷的说。

高凡回到自己的座位上。他没有笔记本，只能靠着两个耳朵听了。

“今天，咱们讲服从。”童主任说，“人生活在这个世上，不可能单独的活一辈子，是要和其他人的配合。然后，慢慢的形成了团队。比如，咱们公司，就是一个团队。既然是团队，就有配合，有配合就得有服从。所以……”

童主任扫视了众人，顿了顿，说：“在咱们公司，作为员工，要讲究绝对的服从。如果，有哪个员工敢违抗公司的纪律，公司出于人道主义，不会制裁你。但我们在座的所有同事们，也要鄙视他。”

“公司是我家，爱护靠大家。作为大家庭的一员，我们要力所能及为公司的发展做出自己的努力。因为只有公司发展好了，作为我们个人，才能有更好的发展。”

演讲持续了一个多小时，翻来覆去的无非那么几句话，为公司出力，公司好了，大家才能更好。对于这种简易的洗脑行为，高凡并不觉得高明。只是，让高凡纳闷的是，如此不高明的洗脑行为，竟然会有人相信。并且不是一个人，两个人，看看在座的这些人，似乎都信以为真。

演讲完，是休息时间。童主任领着众人做了个小游戏，游戏的名字叫对他人的信任。他让两个小伙子抬来一张桌子，桌子上又放了一把凳子，足足有一米五高。

“那个新来的，你过来。”童主任说。

高凡走到童主任跟前，大声的说：“报告主任，我叫高凡。下次，你喊我的名字时，请你尊重我。”

高凡已经摸清楚这里人的套路了。当你害羞内向时，他们会觉得你很软弱。当你很强势时，他们会觉得你很有能力。至于强势和有能力是两回事，他们从来没人考虑。当然，他们也不会考虑这些事情。

高凡的强势很快得到了童主任的回应。

“高凡，我记住你的名字了。对于我刚才的忘却，我向你道歉。希望你能接受我的歉意。”童主任九十度弯腰，极其的诚恳。

不等高凡说出原谅，众人已经开始鼓掌了。他们不是因为高凡大度，而是因为童主任的谦虚。在这里，童主任就是一家之主。作为主人，能为一个小小的错误向他的员工道歉，这是多么难能可贵的品质啊。

“好吧，我接受你的歉意了。”高凡同时向童主任九十度弯腰鞠躬。

高凡的行为把童主任给整不会了。

“你为何向我道歉？”童主任问。

“因为我对你说话太大声了。”高凡说，“我知道，在这件事情上，我是占理的。但是，即便我是占理的，我也不能那么大声音对你说话。一，你是我的领导，我要对你保持足够的尊重；二，你是我的同事，我要像爱护家人一样给予你足够多的爱护。”

听了高凡的话，童主任又向高凡弯腰鞠躬了。

“你比我境界高，我要向你学习。”童主任说。