过犹不及！

整个古帆电子总共涉及到的劳务派遣人数也就是1200多人，现在通过转签和把共车的人收购得到后，整个共车在古帆电子已经有600多人的劳务派遣人数了！

五家供应商，你一家拿到了600多人，如果还贪得无厌，那即便是同行对你没办法，但是甲方古帆电子这边到时候难道还没办法？

所以在这次开招的事情上，林同尘跟几人早就交流过：

“咱们这次的目标就是保六不过八！

目前咱们又620多人，这里面肯定有离职的，所以咱们需要及时的补充上去，另外就让咱们之前的小供应商招聘就够了，能有多少就多少，价格也是按照800给的高一些，这些人是我们未来的基础！

但是大家一定要记住了，人数绝对不能超过800人！

其中各个分厂加起来不能超过200人，也就是咱们这次新招的要在50人以内；总厂那边在150人以内就行了！

对了，六个人事挂靠过来的人一定要做好记录，我估计他们就能给咱们输送50人以上，所以大家把这次的招聘就当是练练手，不要太紧张！”

这些话林同尘跟刘博之前就交流过客了，按照刘博这边的推算，这次古帆电子因为实际放出来的新名额就是500来人，所以估计是一周的时间就会完成！

“小林总，我们公司还是有很多信息灵通的人的！

咱们这边这周刚完成转签的工作，另外那四家可就是直接来多次找我了！也找了一些其他的人！

你知道的，能在今年开年就搭上这个顺风车的，都有点关系的！”

这就是刘博之前跟林同尘说过的话，而林同尘这边自然是明白他的意思，所以在跟刘博给了绝对不会吃相太难看的态度后，在虚心请教了刘博之后，两人算是一起制定了这个800人的门槛。

一周的时间完成这次的招聘，林同尘这边接下来要做的事情就只有一个，那就是把共车公司这边的整合完成！

共车那边已经是有一些消息了，毕竟转签这种事情他们也得到了一些信息，那位陈女士也跟林同尘进行了沟通，并且转让的手续也要完成了。

共车这边的事情以及消化古帆电子这边的这个业务，并且把君同和共车两家公司的组织架构等搭建完善，这些就是林同尘跟几人聊过的9月份的任务！

到时候君同这边估计是没什么问题，共车这边那就是要王超自己带着庞姜颖和陈雪去处理了，不到万不得已，林同尘是不会出现的，幕后才是他喜欢的！

当然了，9月份了，司法考试就要在开始了，林同尘需要好好的收收心，把司法考试这个最关键的事情办完了才行！

同时，他在公司9月份之后就满3个月了，到时候会被定几级他还是很关心的！

京城外服集团这个大树，林同尘不会轻易的离开，不论是学习他的模式，又或者是借着这个平台搭建自己的人脉，又或者是开拓业务，这个平台比现在执掌共车君同都太过重要了！