到门口才发现她没把钥匙带出来，只能尴尬的敲门，沈婉很快开了门。

“我没带钥匙。”许南风先承认，也准备好了接受一顿嘲讽的准备。

但出乎她意料的是沈婉没多说什么，只是跟她说留了饭让她赶紧吃，自己好一次性洗碗。说着就把留的没动过的那份端出来放在餐桌上，她改成将心比心的劝慰：

“刚开始工作觉得累觉得烦很正常，慢慢习惯了就好，我们都是这样过来的。再说你们不用写病历不用值夜班，也不用做检查，要求就没有医生高，在医院里头算清闲的了。”

许南风埋头：“要写康复病历和评定表，光一只手巴掌就能写几大篇。有的量表使用要花钱买权限，还有的培训合格了才能用。病人在你手上多久，评估、治疗就持续多久，没有你说的那么简单。”

沈婉诧异：“哪有这么复杂，康复就是简单的按摩两下就好啦，大不了就是帮他们动动手抬抬脚，有什么难的。”

自家人都这么以为，工作上遇到的那些误解也就见怪不怪。事实上基层的康复环境当中，对工作者的自身要求是精准对口。

但实际工作需求却并非如此，许南风觉得它们还不如直接把现代康复的头衔去了：“反正我干不长，试用期结束我就打算不干了，看不到多少自我价值。”

“不要别人说两句不好听的话就不想干了，去哪儿找那种人见人夸的工作？长大了要学着把虚荣心放下来一点，面子工程能当饭吃吗？”

“和这个没关系。”

嘴上倔，但许南风清楚她达不到无视任何负面评价的境界，现实也给她有力的一击，或许是有一部分的虚荣心在作祟。

短时间或许可以接受，但若是一直坚持下去，许南风不知道自己会变成什么样子，自己也没有这份毅力去坚持一件心理上不接受的事情。

第二天，她早早的就出门赶早班的车回到岑州，落个耳根子清净。休息日结束，她如同以往一般回到工作岗位。

虽然许南风对待工作不像组长卢林一般热忱，但是她也很清楚手上的工作不能出错。无论是何种心态从事某项工作，都要保持对工作的基本尊重，以及遵守工作相应的守则，所以她没有懈怠自己该完成的事情。

科室里有人出院，也有人入院。23床的位置空了有七八天，之后就收入其他病人。

许南风把病房的机器抱回理疗室，照旧关闭各个机器的开关，整理好一切准备下班。等到办公室时，卢林已经在等着：“许老师，别着急走，一会儿大家一起吃个饭。”

这是许南风参与的治疗组第一次聚会，当然吃饭是一方面，另一方面也是加深同事之间的了解。

几个人也无可避免的聊到为什么要选择成为康复治疗师，以及到这儿工作的原因。

卢林的理由毋庸置疑，热爱。

“从这里第一次招治疗师我就过来了，我这辈子的目标就是在这儿把现代康复搞出个名堂。只要科室不赶人，我就不走。”

他的话不是空谈，许南风从他平时的工作状态可以看出他把所说的这一切都付诸行动。

但是看他年纪轻轻的就非把一辈子定死，有点为时过早。有人问：“以后还有很多可能性，干嘛非要把自己一辈子都定在这种小地方？”