一周后。

经过这段时间的训练，荣耀DZC战队取得了长足的进步。

虽然还不能做到尽善尽美，但是已经有了团队该有的样子。

分工明确、报点清晰、服从指挥，一切以团队利益为中心。

主指挥是游走位荣耀DZC.会计，副指挥是打野荣耀DZC.质检员。

游走位的会计韩力虽然年龄相对较大，但是思维清晰，沉着冷静，适合总领全局，随机应变。

打野的质检员叶帆年轻气盛，敢打敢拼，由他带动局内的进攻节奏，正好合适。

对抗路的采购员罗风，为人谨慎，危机意识强，不头，不容易被抓，是一个可靠的前排。

中路的仓管员肖炎，是真正的游戏肝帝，每个中路英雄的熟练度都不低，英雄池很广。

发育路的普工唐三，天赋型选手，有着追魂夺命流水线锻炼出来的手速和反应，限很高。

总而言之，虽然众人还存在很多的改进空间，但是经过周的魔鬼训练之后，已经有了成熟团队的雏形。

队内可以进行有效沟通，选手不会出现明显致命的失误，阵容选择和打法更加贴近团队。

同时，电子厂战队的成员，对林岩的认知也发生了巨大的转变。

一开始，摄于总经理的威信，以及高额报酬的激励，他们表面对林岩言听计从。

然而，内心里，他们并不认同这个看起来很草率的战队，认为林岩只是一时兴起，任性而为。

直到训练中，林岩展现出了顶级的游戏理解和赛训能力，以及无与伦比的人格魅力。

战队里的成员这才被彻底征服了，并在内心深处选择信任和服从林岩的安排。

在林岩的带领下，现在的荣耀DZC战队，在五十星左右的段位里战无不胜，难逢敌手。

遇没有配合的弱队，基本都是十分钟内平推。

看到第一周的训练卓有成效，林岩顾不欣喜，立刻又制定了第二周的详细计划。

第一周，主要是纠正选手的坏习惯和重大失误，搭建基本的团队沟通和交流方式。

第二周，则是在强化前一周训练内容的基础，加入了开局部署，团战配合，兵线运营等方面的训练。

时间有限，荣耀DZC战队的选手很难在短时间内扩大英雄池，拿出复杂多变的阵容。

因此，这一周，林岩要做的事，就是根据选手的特点，打造出一套相对合理的固定阵容。

并据此展开游戏内打法的特定化训练：包括游戏内不同时期的策略，以及应对不同阵容的打法等等。

荣耀DZC战队不是真正的职业战队，选手也没有职业选手的顶级天赋，所以林岩的训练方向，就是在精不在多。

与其花费大量时间让选手去练不会的英雄，不如在选手熟悉的范围内构筑一套行之有效的阵容，并将这套特定阵容练熟练透。

这就是林岩深思熟虑之后的决策。